· Los planes de adiestramiento, capacitación y desarrollo – a pesar de los $2 mil millones que recibirá el Departamento de Educación como parte del Plan de Estímulo Económico federal.

· Los pagos de diferencial en salario por condiciones extraordinarias o por interinatos – se verán afectados los maestros de difícil reclutamiento a quienes se les paga un diferencial como incentivo, entre estos, los maestros de inglés, de educación especial, vocacionales, los de Instituciones Juveniles y Corrección, así como los maestros de las Islas Municipios de Vieques y Culebra.

· La concesión de días y horas libres con paga sin cargo a licencia alguna – Aplica a días como el Día del Maestro, el Jueves Santo, el día después de Acción de Gracias entre otros, que, por uso y costumbre, hemos disfrutado los maestros durante décadas sin afectar los días lectivos con los que el DE tiene que cumplir.

· La adopción de registro de elegibles - el reclutamiento de maestros se hace por lista de turno, con la suspensión del registro de elegibles se volvería al pasado donde el reclutamiento era por "amiguismo" o "politiquería".

· Los requisitos de utilizar antigüedad – ahora se corre el riesgo que los directores escolares establezcan las Organizaciones Escolares a base del "amiguismo".

· Toda disposición que impida asignar tareas correspondientes a empleados, a un grupo de empleados, clase de puestos, niveles o unidad apropiada – a la tarea docente del maestro se le podría añadir tareas administrativas y no docentes.